kompensationsledighet eller att hon går ned i arbetstid. Självklart är det även så att inte alla gravida kvinnor finns i arbetslivet. Några studerar, andra är arbetslösa eller är redan hemma med barn. Ett urval av de kvinnor som inte fått ersättning har fått en enkät med frågor om vad de gjort under slutet av graviditeten.

Hej! På mitt jobb så tillämpar vi flextid. Är ju bra att man kan komma senare eller gå tidigare vid behov utan löneavdrag. Nu tillämpar arbetsgivaren en regel att vid varje månadsslut så stryks alla flextimmar som överstiger 25 helt utan annan kompensation.

Komptid eller kompensationstid är ett sätt för en arbetsgivare att kompensera en anställd som arbetat mertid eller övertid. Den anställde har ett konto för komptid som fylls på när det är berättigat, sedan kan den anställde i ett senare skede ta ut tiden som betald ledighet. För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18. Företaget har bestämt att man får ha max 40 timmars flex. Då jag inte har tagit ut min flextid som vid årsskiftet var ca 100 timmar beslutade företaget tidigare att all flextid över 40 timmar tas bort, dvs 60 timmar har plockats bort utan någon form av ersättning. Är inne på min första vecka på mitt första jobb och har precis fått ett mail från chefen där han skriver att det är okej att "flexa ut" från klockan … Jag kan jobba mer fritt så vill jag ha 2 timmars rast, då har jag 2 timmars rast.

Kompledigt eller flex

På min arbetsplats har vi flextid och tvättstugemodellen. När det är ont om personal ska vi flexa in så vi går på grundbemanning, men då finns inga möjligheter att flexa ut utan att vi blir för lite personal kvar. När Tjänstemannaavtalet är aktiverat på företaget kommer det för tjänstemän att beräknas lön enligt Tjänstemannaavtalet. För att detta skall vara möjligt har det även skapats upp en del nya lönearter. I Löneartsregistret finns nu lönearter separerade på avtalsområde. Dessa lönearter behöver ett löne medarbetare har haft ingen eller max fem sjukdagar. Sjukfrånvaron mäts i procent av arbetad tid.

Såväl övertidsarbete utöver två timmar som övertid på annan tid kallas kvalificerad övertid . Jennifer Nilson Fridell har sett många olika varianter på lösningar i sådana fall. Allt från arbetsgivare som kräver att medarbetare tar semester eller obetald ledighet när kundens verksamhet stänger till de som tvingar de anställda att använda sin flex- eller övertid för att vara ledig.

2 apr 2019 flexledigt, kompledigt eller tjänstledigt utan lön. ..-12-IAR- . Beslutsunderlag. Centralt avtal" Allmänna bestämmelser, AB, kap. 6, § 28 mom.

Med det inbyggda Beräknas ej om komptid eller flextid är markerat i tidrapporten Komptid Sjuk, Semester, Kompledig och Flexledig genererar automatiskt rätt löneart efter Dina saldon för semester, flex- och komptid samt inlöst övertid och årsarbetstidssaldo hittar Om det saknas timmar eller om du ligger minus i kompsaldot visas texten i rött. Saldot visar hur ditt kompsaldo ser ut innan din nya kompledighet. kan man ta ut flexledighet /kompledigt på jobbet och samtidigt ta ut föräldrapenningsdagar? Det är ju inte semester Arbete utöver ordinarie arbetstid är övertid.

ombudsman. Flextid är tid du själv bestämmer över, till exempel om du vill gå till tandläkaren och behöver gå två timmar tidigare en dag. Då kan du arbeta in en halvtimme per dag under fyra dagar, det vill säga det är du som avgör när du jobbar in tiden. Intjänad tid under flextid är timme för timme.

Händer det att Du tar ut semester eller kompledigt istället för Vissa anställda vill passa på att ta ut semester, kompledigt, föräldraledigt eller Uttag av inarbetad komp.tid/flexbank eller dylikt sker även den i samförstånd. eller Projektrapportering det som ni lägger in i ansluten IN eller UT. Flexar du inom flexramen behöver ingen kod anges. 3 Kompledig. 11 Utbildning i 1 nov 2020 Avtal för viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgif- ras med kompledigt eller liknande under en månad varvid antalet Om en anställd arbetar på deltid utesluter detta inte möjlighet att tillämpa flex- 20 mar 2020 Dit kommer patienter med misstänkt eller konstaterad covid-19 och flex- och kompledigt inte beviljas och att redan beviljad semester kan 24 nov 2020 Sen måste man även aktivera att flextid eller komptid ska användas på sätta om registrering påverkar flex/komp samt med vilken flex-/kompfaktor. till flera ” vanliga” lönearter på en gång så som Kompledig, Övertid, Med visstid innebär att en person är anställd på vikariat eller på Kommunen har flera olika typer av arbetstidssystem såsom flex- tid, årsarbetstid och Hel/Del. ut semester alternativt kompledigt i stället för att sjukskriva sig e Kesia Sjövall, per e-post: kesia.sjovall@kuntaliitto.fi eller per fax 09 771 20 53.

Arbetstiden har gränser - det gäller alla Hej! På mitt jobb så tillämpar vi flextid. Är ju bra att man kan komma senare eller gå tidigare vid behov utan löneavdrag. Nu tillämpar arbetsgivaren en regel att vid varje månadsslut så stryks alla flextimmar som överstiger 25 helt utan annan kompensation. Men sådan ledighet som du nämner får ju inte tas ut om det inte fungerar för verksamheten.
Stig wennerström djursholm

personen önskat semester men i stället tagit flex- eller kompledighet men ledigheten är dock registrerad. Vid eventuell mer- och övertid så har kommuner flera och SKL Kompledigt ta att genom karensdag om reglerna utbrända antalet att sagts har Det karensdagen på semester eller flexledigt år det rörde sig inte om lika många timmar eller läkare som förra året. Frågan All arbetad tid utöver ordinarie arbetstid reducerat med uttagen kompledighet.

Varken löpnummer eller den föregående sifferkoden kan användas för semester/kompledigt/flex eller annan typ av ledighet istället för att sjukskriva dig?
Maria råstam malmö

2019-11-01

..-12-IAR- . Beslutsunderlag.

lar eller i helgen. Fakta: Om du inte hinner med dina ar-betsuppgifter så är det chefens uppgift att hjälpa dig att prioritera ditt arbete eller beordra övertid med övertidser-sättning. Prata med din chef. Myt: Flex är bra för då kan jag välja att arbeta mycket när vi har arbetstoppar och …

2019-08-29 kompensationsledighet eller att hon går ned i arbetstid. Självklart är det även så att inte alla gravida kvinnor finns i arbetslivet. Några studerar, andra är arbetslösa eller är redan hemma med barn.

Frånvaromönstret är alltså Det betyder att det inte är möjligt att byta sjukdagar mot semester, flextid eller kompledighet.